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Parmi tous les conflits que peuvent rencontrer des parents séparés, les vacances sont l’un des plus délicats. Vous pouvez avoir un voyage de rêve en tête – mais si l’autre parent n’est pas d’accord sur la destination et la date, il risque d’y avoir des mécontents. Si les parents ne gèrent pas bien cette situation, ce sont les enfants qui risquent d’en souffrir et de rater de superbes souvenirs.

Premièrement: Consulter les experts

Si votre ex et vous avez un jugement officiel pour la garde des enfants, il est essentiel de s’y référer avant de finaliser vos projets. Votre contrat de garde et la législation de votre pays joueront un rôle considérable dans les accords de vacances. Il s’agit d’une démarche importante, non seulement en raison des aspects juridiques, mais aussi en raison du risque de conflit. Si les éventuels projets de voyage ne sont pas acceptés, le fait d’entendre cela d’un avocat ou d’un document juridique peut dissuader le parent déçu d’en vouloir à l’autre parent.

Ensuite: Analyser le projet que vous proposez

Prendre les enfants pendant deux mois pour un voyage à travers le monde serait une expérience magnifique et inoubliable pour vous tous – mais, ce ne serait pas juste pour le parent qui a les enfants la semaine suivante. Lorsque vous êtes en désaccord au sujet des vacances et de la garde partagée, il est essentiel de faire une proposition raisonnable. Tenir compte des sentiments et de la disponibilité de chacun démontre le respect et la volonté de travailler ensemble.

Étudiez vos envies de vacances en vous mettant à la place de l’autre. Par exemple, comptez-vous dépenser une fortune pour un voyage extravagant alors que l’autre parent a des difficultés à joindre les deux bouts ? Dans ce cas, l’ex peut manifester de la rancœur ou être nerveux à l’idée que les enfants préfèrent passer du temps avec celui qui offre le plus. Établir un plan plus modeste contribuerait à le convaincre. Ou, si vous planifiez de prendre les enfants pendant trois semaines mais que vous savez que votre ex va avoir du mal et que les enfants vont lui manquer, réduisez à deux semaines.

Pensez aussi à ce que le coparent va rater avec les enfants pendant leur absence. Si vous les prenez pendant qu’ils devaient être chez l’autre parent, proposez-lui une solution pour récupérer ce temps. Soyez prêt à échanger quelque chose qui est important pour vous aussi, comme Noël par exemple.

Finalement: Demander, proposer plutôt que d’imposer

Plutôt que d’aborder le planning des vacances en vous préparant au combat, abordez-la comme une conversation amicale. (Cela dit, l’email fonctionne très bien si vous avez une relation tendue !) Même si vous avez déjà évoqué vos projets de vacances, communiquez avec votre coparent dès maintenant pour discuter des détails.

Exposez toute votre suggestion de vacances. Précisez votre itinéraire. Si vous avez fait des modifications pour le bien-être de votre ex, expliquez-les aussi. Assurez-vous d’intégrer des plans de sécurité et de communication dans votre proposition de vacances : fournissez les numéros de téléphone d’urgence, proposez un appel vidéo quotidien, établissez les règles que vous appliquerez pendant le voyage, et ainsi de suite.

Si votre coparent est réticent à vos projets, faites appel à sa sympathie en expliquant pourquoi ces projets de vacances sont importants pour vous. S’il y a des avantages spécifiques pour les enfants, soulignez-les aussi. Auront-ils la chance de pratiquer une autre langue ? Découvrir une autre culture ? Être en contact avec un grand-père ou une grand-mère que l’on voit rarement ? Aidez votre ex à comprendre que ces projets de vacances ne sont pas un stratagème pour lui faire du mal ou lui enlever ses enfants, mais qu’ils ont une valeur réelle pour les enfants.

Les vacances peuvent être délicates pour les parents qui ont une garde partagée. Après tout, de nombreuses entreprises ne vous laissent pas prendre des vacances quand vous le souhaitez! Si vous avez du mal à comprendre quoi faire avec vos enfants pendant vos vacances (mais pas les leurs), cet article est pour vous.

Le contrat de garde : L’horaire de la visite

Votre contrat de garde a probablement un calendrier de visites clairement défini. Cela dit, il est rare de voir un contrat de garde ne prévoyant pas de flexibilité pour les échanges ou d’autres modifications. Si vous avez du mal à comprendre comment gérer vos vacances lorsque les enfants sont encore à l’école, c’est le premier pas.

Plus vous communiquez avec votre ancien partenaire au sujet de votre désir de passer du temps avec les enfants, mieux ce sera. Soyez ouvert à l’échange de week-ends ou même de saisons de vacances complètes, si c’est ce que cela prend. Par exemple, si vous êtes obligé de prendre vos vacances un mois avant le début des vacances d’été, demandez un échange de propriété au cours de ces quelques semaines. Si votre ancien partenaire fait preuve de réticence, envisagez une autre entente: offrez-lui des visites prolongées le week-end.

L’objectif ici est de travailler dans les limites de l’accord de garde partagée existant afin de produire le meilleur résultat pour tout le monde. Plus vous pouvez atteindre en parlant, mieux c’est.

Voir ses enfants (virtuellement)

Si vos enfants ne sont pas à la maison (et que vous prenez vos vacances), utilisez votre temps libre! Par exemple, songez à demander à votre ancien partenaire s’il est possible de passer des appels vidéo réguliers avec les enfants. S’il vous est impossible de les avoir de manière non-virtuelle, faites un videochat.

Presque tout le monde possède un smartphone, un ordinateur portable ou une tablette. C’est simple comme bonjour de voir quotidiennement les enfants en vidéo pendant que vous surfez à Hawaii ou explorez les rues de l’Europe. Si les fuseaux horaires ne s’alignent pas ou si les enfants sont occupés, enregistrez de courtes vidéos de vos aventures de vacances. Les enfants peuvent les regarder quand ils ont le temps et vous resterez une présence constante dans leur vie.

Pensez à offrir votre temps

La parentalité est la profession qui demande le plus de temps et d’investissement au monde, sans exception. Il faut du temps à votre ancien partenaire pour passer des entraînements de football aux entraînements de groupe et d’entraînement aux échecs. Si vous préférez passer vos vacances d’été avec vos enfants, offrez-vous de faciliter un peu la vie de votre ancien partenaire.

Bien sûr, cela dépend entièrement de votre accord de garde partagée. Votre relation actuelle avec votre ex entre aussi certainement en jeu. Cela dit, une offre à l’amiable va très loin: proposer à ses enfants de s’entraîner au football (suivi d’une crème glacée) pourrait donner à votre ex-conjoint quelques heures précieuses dont ils ont désespérément besoin.

Parlez tôt, parlez souvent

C’est une triste réalité que la garde partagée repose souvent plus sur la gestion de votre relation avec votre ancien partenaire que sur autre chose. Plus vous parlez, meilleur sera le résultat pour ces changements. Prenez le temps d’élaborer un programme de vacances d’été clair aussi tôt que possible. Plus tôt vous saurez qu’il y aura un conflit d’horaire pendant vos vacances, mieux ce sera!

Gérer les vacances d’été

Ce n’est pas amusant de savoir que vous êtes obligé de prendre des jours de congé loin de vos enfants. Si cela se produit, prenez le temps de communiquer vos désirs à l’autre parent et voyez si un accord peut être trouvé. S’il n’y a aucun moyen de changer le calendrier des vacances, voyez s’il est possible de faire du bénévolat ici et là. Et, bien sûr, les appels téléphoniques, les conversations vidéo et les courts clips vidéo sont toujours une bonne idée..

Ce n’est pas une situation idéale, mais utilisez ces astuces pour en tirer le meilleur parti!

Ceci peut prendre quelques mois, voire plus, mais les enfants et les parents s’habitueront à cette nouvelle vie après le divorce. Les enfants auront l’habitude de passer du temps avec un parent à la fois, et votre ex et vous, vous y habituerez également. Mais, même si vous avez réussi à trouver des arrangements après le divorce, certains jours et vacances peuvent toujours être une source de tensions. Avec la fête des mères et des pères qui approchent, discuter maintenant de ce qui va se passer pour ces journée est un point important afin de faire en sorte que tout se passe bien.

Garde partagée et fête des pères : les pièges potentiels

Si c’est la première fête des pères depuis le divorce, cette journée sera d’autant plus importante pour vous. On espère toujours que tout se passera merveilleusement bien, mais il est important de garder à l’esprit que de nombreux obstacles se placeront sur votre chemin.

D’abord, il y a la partie légale. Votre accord de garde vous dira comment gérer ces journées spéciales. Ce n’est pas seulement votre ex et vous qui décidez. Donc, regardez d’abord toujours votre contrat.

Ensuite, pensez à ce que vous voudriez pour cette journée. La fête des pères peut sembler encore plus importante maintenant que vous n’avez plus vos enfants auprès de vous chaque jour. Mais, espérer une journée en famille parfaite n’est pas très réaliste. Vos enfants peuvent être grincheux, la météo peut être mauvaise – un bon nombre de choses peuvent mettre à mal vos plans. Restez très flexible et prévoyez des plans B.

Et si vous n’avez pas la chance d’obtenir la garde des enfants pour la fête des pères, pensez à tout ce que vous pourrez faire à la place ce jour-là. Planifiez plusieurs activités marrantes à faire avec des amis qui n’ont pas d’enfants. Ou restez chez vous, si vous avez peur de voir trop de familles à l’extérieur.

Les parents divorcés gèrent ces problèmes pour la fête des mères également. Nous nous concentrons sur la fête des pères aujourd’hui, mais les mêmes enjeux et stratégies sont présents pour la fête des mères.

Parlez à votre ex à propos des vacances et jours spéciaux

La garde lors d’un jour spécial peut être la source d’un gros problème entre certains parents divorcés. C’est émotionnel, être séparé de vos enfants lors d’une journée que vous êtes sensé passer ensemble peut engendrer des tensions entre votre ex et vous. Il est important que vous ne laissiez pas ce genre de situation arriver. Augmenter les sources de conflits entre vous affectera les enfants.

Avec un peu de chance, vous comprendrez tous les deux la signification de ces jours dédiés aux parents. Voici une bonne stratégie pour faire en sorte que vos enfants passent cette journée avec vous: donnez une autre journée « en échange ». Si vos enfants peuvent être avec vous pour la fête des pères, alors ils pourront être avec leur maman pour la fête des mères. Ou n’importe quel autre jour que le parent aura choisi.

Si la relation est très difficile avec votre ex, envoyez votre demande électroniquement ou demandez à un membre de votre famille de passer le message. Si votre ex continue de refuser votre demande, suggérez que toute la famille se réunisse pour un dîner. De cette manière, vous pourrez quand même voir vos enfants.

Parlez à vos enfants à propos des vacances

Si vos discussions à propos de la garde le jour de la fête des pères n’aboutissent pas, vous devrez vous préparer, ainsi que vos enfants, à ne pas être ensemble ce jour-là. La meilleure stratégie? Ignorez ce que dit le calendrier et faites le votre: Fête Des Pères en Famille, lors d’un de vos week-ends de garde.

Vos enfants pourraient vous demander pourquoi ils ne vous voient pas lors de la fête des pères ? Surtout s’ils voient leurs amis passer cette journée avec leur papa. Soyez honnête et sympathique. Ne blâmez pas votre ex pour ce désagrément. Dites quelques chose comme, « Je suis triste aussi, mais c’est le week-end où tu es chez maman et c’est important que nous respections cet arrangement. Nous le célébrerons le [date] à la place! » Si possible, faites une vidéo chat avec vos enfants pour que vous puissiez partager un repas ou lire un livre ensemble, même si vous n’êtes physiquement pas ensemble.

La fête des mères et la garde partagée sont laborieux — si c’est au tour de papa, quelle est la meilleure manière de gérer cette journée?

Si pour vous la fête des mères est très importante émotionnellement, vous n’êtes pas seule. Organiser la garde des enfants n’est pas facile — surtout si des congés ou des jours spéciaux s’y installent — mais rien n’est impossible.

Vérifier d’abord votre accord parental

D’abord, mettez-vous à niveau sur l’essentiel. Vérifiez votre accord parental et regardez s’il inclut une exception pour la fête des mères. La plupart du temps, des clauses spéciales sont introduites dans ce document (Fête des mères, fête des pères, etc).

Ensuite, s’il y en a un, vous avez de la chance : la garde est plus simple quand tout est inscrit noir sur blanc dans un document. Même si c’est la semaine de papa, la clause pour la fête des mères vous garantira la garde des enfants pour ce jour spécial.

Ce n’est pas toujours si simple

Evidemment, la vie n’est pas toujours aussi simple. Si vous vérifiez votre accord parental et qu’il n’y a pas de clause spéciale, la meilleure solution qui s’offre à vous est le dialogue avec votre ex. Prenez le temps de parler avec le parent de vos enfants et voyez s’il est possible d’arriver à une entente.

Fondamentalement, demander la garde des enfants pour des jours spéciaux est un peu comme demander une faveur. Légalement, le père ne peut pas décider pour vous — gardez ça à l’esprit! Présentez vos arguments gentiment, d’une manière agréable et essayez de garder vos émotions en-dehors de votre discussion. Lorsque la colère vient en jeu, les chances d’atteindre un accord disparaissent.

Vous pourriez avoir des recours légaux

Même si votre accord parental ne vous permet pas d’avoir la garde lors de la fête des mères, vérifiez les lois et règlements de l’endroit où vous vivez. Certains pays et états, comme le Texas aux Etats-Unis, ont des prescriptions pour autoriser les mères à avoir leurs enfants le jour de la fête des mères. Donc, ça vaut le coup de vérifier ou d’appeler votre avocat!

Comme alternative, vous pouvez également changer votre contrat parental existant. Vous n’avez qu’à discuter avec votre avocat pour modifier l’accord de garde. C’est une grande étape — qui n’est pas facile — donc n’y pensez qu’en dernier recours. Il est toujours préférable d’arriver à un accord mutuel avec votre ex-partenaire.

Ce qu’il ne faut pas faire

Cela va sans dire, mais respectez toujours les règles de votre contrat parental. Si les visites ou la garde ne sont pas accordées pendant la fête des mères, respectez la clause établie par la loi. De plus,  si votre partenaire viole l’accord de garde, rappelez-vous que la loi est de votre côté.

Quelques conseils pour arriver à un accord de garde

En fonction de la relation que vous entretenez avec le père de vos enfants, il peut être difficile d’arriver à un accord pour la fête des mères.

Offrez un peu de quid pro quo. La fête des mères en échange de la fête des pères peut fonctionner comme compromis. De plus, selon les spécificités de votre contrat de garde, vous pourrez peut-être échanger les jours de visite. En général, essayez d’être poli et courtois — au plus vous essayez de faire en sorte que tout aille bien avec votre ex, au mieux ça ira.

Offrir un week-end de compensation est un excellent moyen de montrer de la bonne volonté à votre ex-partenaire. Le fait que vous montriez que les enfants doivent passer autant de temps chez chaque parent sera très apprécie!

Tout tourne autour de la communication

La fête des mères est un moment où les émotions risquent de prendre le dessus. Gérer le problème de garde alternée n’est pas évident — même si on aimerait que ça le soit — donc, prenez le temps de communiquer.

Regardez s’il est possible de switcher les jours de garde pour faire de la place à la fête des mères. Alternativement, offrez des jours de « récupération » pour adoucir l’offre. De plus, vous pouvez également modifier votre contrat de garde et inclure des jours de garde à des moments spécifiques.

Peu importe la voie que vous prenez, la clé est de communiquer avec le père de vos enfants.